Notre fonctionnement

Notre fonctionnement

Les valeurs de Johnson Controls ont renforcé notre organisation, façonné notre culture et guidé nos comportements professionnels depuis plus de 125 ans. Ces valeurs contribuent à notre plan sur 10 ans, qui constitue un ensemble d'objectifs stratégiques pour mener nos activités de façon à favoriser le succès à long terme. Nous exigeons que les valeurs de Johnson Controls soient constamment respectées, dans toute l'entreprise. 

Intégrité
Nous agissons avec honnêteté, équité, respect et sécurité, en développant une culture d'intégrité exemplaire. Cette démarche renforce les relations entre nos différentes activités et fonctions. 

Satisfaction des clients
Notre avenir dépend de notre capacité à défendre les intérêts de nos clients et à renforcer leur succès. Nous nous montrons proactifs, dynamiques et coopératifs. Nous mettons à disposition nos connaissances et fournissons des solutions pratiques. Nous tenons nos engagements. 

Engagement des salariés
Notre croissance sera aussi celle de notre communauté. Nous privilégions une culture qui encourage l'excellence en matière de performance, de travail d'équipe, d'intégration, de leadership et de développement. La diversité de nos salariés et de nos dirigeants reflètera le caractère international de nos marchés et de notre population. 

Innovation
Nous pensons que nous pouvons toujours faire mieux. Nous encourageons le changement et recherchons les opportunités qu'il fait naître. Nous commercialiserons nos innovations à l'échelle mondiale, à un rythme accéléré. 

Développement durable
Par nos produits, nos services, nos activités et notre engagement dans la communauté, nous favorisons l'utilisation efficace des ressources dans le but d'en faire bénéficier le monde et sa population. L'environnement et le développement durable constituent des éléments essentiels de nos propositions commerciales.