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Wie wir arbeiten
Die Werte von Johnson Controls stärken unser Unternehmen, formen unsere Kultur und lenken unser Verhalten am Arbeitsplatz – seit mehr als 125 Jahren. Sie unterstützen unsere 10-Year-Marker, eine Reihe strategischer Wegweiser für den Betrieb unseres Unternehmens, die uns langfristigen Erfolg sichern sollen. Wir erwarten, dass unsere Unternehmenswerte zu jeder Zeit und in allen Bereichen und Geschäftseinheiten von Johnson Controls eingehalten werden.
Integrität
Im Zentrum unseres Handelns stehen Ehrlichkeit, Fairness, Respekt und Sicherheit. Wir fördern eine Kultur, die von uneingeschränkter Integrität geprägt ist. Auf diese Weise werden die Beziehungen über Geschäftseinheiten und Funktionen hinweg gestärkt.
Kundenzufriedenheit
Unsere Zukunft hängt davon ab, wie wir als „Anwalt unserer Kunden“ agieren und deren Erfolg vergrößern. Wir setzen auf eine proaktive, stark vorantreibende und umgängliche Zusammenarbeit und stellen unsere umfangreichen Fachkenntnisse sowie praktische Lösungen zur Verfügung. Die Einhaltung unserer Versprechen ist eine Selbstverständlichkeit.
Mitarbeiterengagement
Mit unserem Unternehmen wachsen auch unsere MitarbeiterInnen. Wir pflegen eine Kultur, in deren Rahmen erstklassige Leistungen, Teamwork, Integration, Führungsqualitäten und Wachstum gefördert werden. Die Verschiedenartigkeit unserer MitarbeiterInnen und unserer Führungskräfte spiegelt unsere globalen Märkte und deren Population wider.
Innovation
Wir glauben, dass es immer noch besser geht. Wir setzen auf Veränderung und die Chancen, die diese in sich birgt. Innovationen wollen wir mit zunehmender Geschwindigkeit weltweit kaufmännisch verwerten.
Nachhaltigkeit
Mit unseren Produkten und Dienstleistungen, unseren Produktionsstätten und unserem Engagement in der Gesellschaft fördern wir die effiziente Nutzung von Ressourcen zum Wohle der Menschen und der ganzen Welt. Umwelt und Nachhaltigkeit stellen zentrale Bestandteile unseres Geschäftsangebots dar.
